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牢记这三句话,让公司和领导都离不开你,只会越混越开!

时间:2019-08-07 来源:NIEBURG丽堡格

牢记这三句话,让公司和领导都离不开你,只会越混越开!

我们都知道:在职场的关系当中,和领导的关系尤为重要,

但如何与领导处理好关系,怎样成为他的左膀右臂,

光靠阿谀奉承,拍马屁是没用的,

做好以下三点,任何领导都会高看一眼,很现实!

第一,管理期待值。

有这样一个故事。

有一个老板,每次经过路口都会给乞丐一百块钱,

日复一日,年复一年。

后来这个老板破产了,自己生活都过得很拮据。

他走过路口,给了乞丐十块钱,

乞丐破口大骂:“你这个伪君子,真小人,从前给一百块,现在只给十块钱,还我90块钱”。

讽刺的是,这个老板的对门邻居,每天给这个乞丐一块钱,

有一天突然给了乞丐十块钱,,乞丐十分激动,感恩戴德。

这个故事可以用心理学来解释,叫“期待值管理”。

如果别人对你有一种高期待,一旦没有满足他的期待,对方就会对你产生负面评价;

而如果是期待并不高,你能够超出他的预期,就可以获得很高的评价。

职场中也是这样,他人对你期待太高,

做对了,没有什么了不起;

做错了,别人记得清清楚楚。

所以,在大多数场合要保持适当低调,

把功力用在刀刃上。

第二,有强大的执行力

领导和下属,最大的区别就在于:

领导要有做对决策的能力,

而下属要有把决策做对的能力。

一个领导,他的决策再正确,若是没有下属能够正确的执行,好的想法也无法成真。

任何伟大的公司和团队,都必须要有强大的执行力,

你的执行力强,就解决了领导最关键的问题。

然后,在执行的基础上,能够增加思考,拔高思维,离升职加薪就不远了。

第三,要有学习力,而不是学习量

大家在上学的时候,班上有没有这两种同学?

一种同学是:每天做各种各样海量的练习,用题海战术来学习;

另一种同学是:没有那么勤奋努力,但是成绩却非常好。

哪一种是学霸?

前者用笨功夫来刷题,后者有技巧和方法,显然后者才是学霸。

学霸靠的是学习力,学习的能力,而不是靠学习量。

职场也是如此,我们要不断的学习新的内容,跟上时代节奏,

我们要有学习力,不要只知道增加学习量。

同理,还要有工作能力,不要只靠工作量。

有工作力的人,会走得更远,

只会增加工作量的人,很容易崩溃。